,
ANALISTA DE RH (GENERALISTA)

 


👉 O Site Vagas conosco atua apenas como um intermediário entre empresas e candidatos, não somos responsáveis pelo processo seletivo e realizamos a divulgação das oportunidades de maneira 100% gratuita tanto para as empresas quanto para os candidatos. 

👉 O Site Vagas Conosco esclarece que não tem vínculo com empresas, Governo e nem escolas ou sites de cursos. 

⚠️ Sempre que receber um retorno referente a uma vaga de emprego a qual você se candidatou, e nesse E-mail, Telefonema ou Whatsapp a pessoa pedir uma taxa, alegando que se trata de um curso de aperfeiçoamento ou treinamento obrigatório para garantir a suposta vaga, DESCONFIE e NUNCA PAGUE, é uma prática ilegal, onde criminosos roubam seus dados e o seu dinheiro. 

8 Informações Importantes:
Por favor, leia atentamente todas informações abaixo antes de candidatar-se:

1º – Procure candidatar-se apenas uma vez para cada vaga, exceto se houve algum erro no primeiro envio e você precise enviar uma ERRATA (Correção);

2º – Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que se enquadra ao perfil vaga;

3º – Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;

4º – Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;

5º – Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes;

6º – Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga;

7º – A forma de candidatura vai de acordo com cada empresa, podendo ser via GUPY, SOLIDES, LINKEDIN, INDEED ou outros, como também por E-MAIL.

8º – Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante, procure adicionar a seu currículo palavras chaves como competências e habilidades que a vaga exige (caso você tenha, nunca minta para obter vantagens).

Desejamos boa sorte e que você encontre aqui o seu emprego!

 

 

 

 

DESCRIÇÃO

Captação e seleção de talentos para a unidade;
Captação, seleção e manutenção de quantitativo de pessoas com deficiência e jovem aprendizes para a unidade;
Manutenção e Controle de Quadro da unidade;
Alimentação via sistema de informações para emissão de relatório sobre recrutamento;
Emissão de relatórios e acompanhamento junto a liderança de setor, para avaliação de período de experiência do novo colaborador no período de 45 e 90 dias da admissão;
Apoiar e/ou aplicar treinamentos presenciais e/ou EAD, de acordo com o cronograma da Universidade;
Realizar onboarding de novos colaboradores;
Realizar desenvolvimento de líderes de base, de acordo com a Universidade;
Apoiar as áreas na definição de estratégias de treinamentos, por meio de análise de Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT) e desenho de programas que atendam às especificidades dos setores;
Acompanhamento de campanhas e manutenção de ações para melhoria de clima organizacional e engajamento, desenvolvido pelo ENDOMKT e particularidades da unidade.

 

 

 

 

 

 

Páginas: 1 2

Tagged in :